Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios.

Uberlândia, 28 de março de 2024.

Conforme exigido pela Lei 14.611/2023, pelo Decreto nº 11.795/2023 e pela Portaria MTE nº 3.714/2023, divulgamos o presente Relatório de Transparência Salarial. Este documento, elaborado pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), está disponível publicamente na plataforma do Programa de Disseminação das Estatísticas do Trabalho, refletindo nosso compromisso com a transparência e a equidade.

Na composição deste relatório, o MTE baseou-se na Classificação Brasileira de Ocupações (CBO). Cabe destacar que a MARTINS e suas controladas observam que tal metodologia pode não espelhar inteiramente o princípio de igualdade de remuneração para trabalhos de igual valor, conforme estabelecido pela legislação. Este aspecto pode influenciar a interpretação das informações apresentadas, potencialmente conduzindo a análises distorcidas.

As contribuições da empresa ao relatório foram realizadas por meio de respostas a questões objetivas, sem margem para justificativas adicionais. Importante ressaltar que as diretrizes salariais praticadas pela MARTINS e suas controladas, conforme detalhado na seção 2 da Portaria n. 3.714/23, são alinhadas à nossa política interna de G&G (Gente & Gestão) e não se refletem completamente nas opções de resposta disponibilizadas pelo MTE.

Reafirmamos nosso compromisso com os princípios de igualdade e proteção no ambiente de trabalho, tal como estabelecido pela Constituição Federal, que assegura igualdade de direitos e deveres entre homens e mulheres (art. 5º, I) e promove a proteção do trabalho feminino com medidas específicas (art. 7º, XX e XXX).

A MARTINS e suas controladas têm uma trajetória de rigoroso cumprimento às normas legais e convenções coletivas, assegurando que nossas práticas remuneratórias sejam definidas exclusivamente por critérios objetivos e meritocráticos, sem distinção de sexo, raça, etnia, idade ou qualquer outra forma de discriminação.

Permanecemos dedicados a promover um espaço inclusivo e justo para todos os nossos colaboradores, parceiros e a comunidade com a qual interagimos.

Confira abaixo os relatórios de cada controlada: