Trabalhe no Martins

Queremos estar juntos de pessoas que se identificam com nossos princípios e valores. Somos apaixonados pelo que fazemos, entusiasmados e vibrantes, renovando sempre a energia e o engajamento com o trabalho. Buscamos a renovação permanente no jeito de pensar e agir, comprometidos e focados, mas também somos gente simples com abertura e disposição para ouvir e aprender. Somos corretos e íntegros, respeitando-nos uns aos outros. Valorizamos o bom senso, as decisões equilibradas e o reconhecimento de méritos e diferenças. Temos orgulho de trabalhar e crescer respeitando os princípios e compromissos que assumimos.

Somos uma das melhores empresas para se trabalhar segundo a GPTW

Entramos para o ranking de melhores empresas para se trabalhar do Instituto Great Place to Work – GPTW. Anualmente a GPTW realiza uma pesquisa baseada na avaliação do nível de confiança dos colaboradores em cinco dimensões: credibilidade, respeito, imparcialidade, orgulho e camaradagem.

 

Jovens Talentos

 

*** Jovem Empreendedor

Temos o verdadeiro compromisso em contribuir com a geração de novos empreendedores. Aqui o jovem tem a oportunidade de aprender atividades alinhadas com as suas aptidões e adquirir o conhecimento do primeiro emprego. Voltado para jovens entre 14 e 24 anos o objetivo é criar oportunidades de contratação na empresa de acordo com a disponibilidade de vagas.

Prática: Os jovens são direcionados para diversos setores da empresa de acordo com as suas habilidades e ficam sob a orientação do gestor da área.

Aprendizagem: Participação em aulas sobre serviços administrativos junto a uma instituição de ensino com certificação profissionalizante. Formação: Encontros com a equipe de jovens para desenvolver seus conhecimentos sobre o negócio, a maturidade profissional, competências básicas para entrada no mercado de trabalho e atividades focadas no despertar do empreendedorismo.

 

*** Estágio

Para quem está em busca de adquirir experiência oferecemos a oportunidade de adquirir a vivência profissional necessária para a carreira. Desenvolvemos e inserimos o jovem no contexto de uma organização para que complemente seu conhecimento acadêmico conciliando teoria e prática. Trabalhamos para transformar nossos estagiários em profissionais qualificados e engajados. Para isso nos pautamos em duas premissas:

– Promover a gestão do conhecimento e nos integrarmos com novas práticas e conceitos disponíveis no meio acadêmico e no mercado. Estagiários podem ser efetivados em nossas unidades de negócio, alinhando oportunidade com aspirações.

– Para apoiar o desenvolvimento do estagiário, nosso programa é formado por atividades práticas do dia-a-dia, com cursos da nossa plataforma online e cursos presenciais. Essa estrutura é direcionada para aprendizagem prática e suportada por feedbacks, treinamentos e desenvolvimento das competências básicas para inserção no mercado de trabalho.

 

Desenvolvimento de Liderança

 

*** Talentos do Campo

Para os colaboradores que possuem interesse em construir seu plano de carreira como futuros líderes de vendas, criamos o programa Talentos do Campo que forma líderes capazes de atender as demandas do mercado, gerar relacionamentos e resultados sustentáveis. A estrutura do programa está dividida em: Gestão de processos e execução: O participante compreende o papel do Gestor de Território e como contribuir com as estratégias da empresa, desenvolve suas habilidades para lidar com os processos operacionais e as ferramentas de trabalho.

Negócio, mercado e seus desafios: Aprofunda a visão estratégica dos negócios da empresa. Compreende os impactos das atividades de um Gestor de Território sobre as demais áreas do negócio para a construção de atuação conjunta e sinérgica.

Gestão de pessoas: Desenvolver habilidades na gestão de pessoas e liderança utilizando ferramentas que apoiam a equipe de vendas na entrega de resultados. Todo esse trabalho conta com o suporte de um grupo de gestores seniores exercendo papéis de Tutores e Mentores compartilhando suas experiências, oferecendo formação técnica aos participantes e ampliando sua visão sistêmica. Esse é um grande diferencial do programa pois traz maior ganho de aprendizado e entrega de resultados consistentes.

 

*** Talentos Logística

Neste programa identificamos e desenvolvemos profissionais do Martins com interesse em construir seu plano de carreira como futuros Líderes da Logística. A Logística é uma das áreas onde pulsa o coração do nosso negócio, por isso é muito importante contarmos com uma equipe preparada e líderes capazes de conduzir com muita sabedoria os profissionais que executam as atividades desta divisão. Os eixos de formação são:

Gestão, execução e orientação para resultados: Desenvolver habilidades de gestão e execução dos processos Logísticos e estar alinhado com as estratégias da empresa.

Entendimento do negócio, mercado e seus desafios: Desenvolve a visão estratégica dos negócios e habilidades para inovar e gerir mudanças frente aos desafios da área e do mercado.

Gestão de pessoas e liderança: Desenvolve habilidades na gestão de pessoas e liderança utilizando ferramentas para apoiar a equipe logística na entrega de resultados.

 

Formar – Nossa plataforma de desenvolvimento

Mais que uma plataforma de cursos, o Formar já se tornou uma ferramenta de trabalho para os colaboradores que procuram crescimento e desenvolvimento de carreira estando sempre alinhados às necessidades e estratégias do segmento em que atuam. O Formar possui uma grande diversidade de conteúdos que vão desde uma ferramenta de uso geral no mercado como de uso específicos em nossos negócios. A flexibilidade da ferramenta permite que o usuário crie a sua própria agenda de aprendizado, acessando os conteúdos de qualquer lugar na hora que desejar.

 

Benefícios

 

Oportunidade de exercer trabalho voluntário

Dentre as diversas ações promovidas pelo Instituto Alair Martins (IAMAR) está o Programa de Voluntariado Corporativo VemSer, que tem como objetivo auxiliar o colaborador do Sistema Martins a exercer o importante papel na constituição de uma sociedade mais justa e solidária. O voluntário, além da satisfação de contribuir para um mundo melhor, desenvolve habilidades, tais como: autoconfiança, iniciativa, liderança, responsabilidade, sensibilidade com os problemas socioambientais, aceitação da diversidade, perseverança, administração do tempo e trabalho em equipe. O IAMAR apoia e incentiva as ações do Programa, que são propagadas aos nossos colaboradores nos 4 cantos do Brasil.